Verpleegkundige huisartsenpunt

Functie

De grootste stad van Vlaanderen zoekt versterking. Jouw job? Samen met zo'n 7500 medewerkers Antwerpen nóg straffer maken.

De ‘doorstoompraktijk' van de stad biedt een antwoord op het toenemend aantal Antwerpenaren zonder huisarts en wil de werkdruk voor huisartsen verlichten. In dit multidisciplinair noodpunt kunnen inwoners terecht voor acute en reguliere medische ondersteuning. Ga jij als verpleegkundige voor deze zinvolle job met goede werk-privébalans?

Wat doe je?

• Je ondersteunt de organisatie van de praktijk met administratieve taken, intakegesprekken, ondersteuning bij raadplegingen (chronische- en infectieraadplegingen, ...).
• Je verleent zelfstandige verpleegkundige zorg aan patiënten.
• Je neemt een anamnese af en voert verpleegtechnische handelingen uit in opdracht van een arts.
• Op basis van klinisch redeneren stel je stappen voor die de patiënt kan ondernemen, en bespreek je die ook met de patiënt (bijvoorbeeld samen een zorgplan opstellen).
• Je let op het psychisch en sociaal welbevinden van de patiënt.
• Je coördineert gepaste interventies. Je ondersteunt de uitvoering ervan en betrekt waar nodig andere professionals.

Jouw profiel

• Je hebt een bachelordiploma Verpleegkunde of een graduaatsdiploma (HBO5) verpleegkunde.
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden.
• In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functies geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.
• Je hebt een sterke medische kennis.
• Een opleiding ‘verpleegkundige in de huisartspraktijk' (VIHP) is een pluspunt.
• Je bent respectvol tegenover collega's, patiënten en hun naasten.
• Je bent een teamspeler. Je draagt bij aan een goede werking door je deelname aan het werkoverleg.
• Je draagt bij tot kwaliteitsverbetering. Je werkt actief mee aan het bevorderen en bewaken van kwaliteitszorg, dat doe je op een evidence-based manier.
• Je bent goed in het organiseren van je werk. Je kan je werk goed structureren en plannen. Je maakt daarvoor gebruik van ICT (agenda, Elektronisch Patiënten Dossier …).
• Je bent sterk in het evalueren en bijsturen van de werking. Je geeft input over de efficiëntie van lopende processen. De organisatie van de doorstroompraktijk zal immers nog bijgestuurd moeten worden. Je bent dus best veerkrachtig, flexibel en een zelfstandige werker die vlot prioriteiten stelt.
• Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

• De dossiers administratief opvolgen (aankomst en vertrek of overplaatsing van de persoon met een zorgbehoefte, archivering, ...) en de verpleegkundige verstrekkingen erin vermelden
• De persoon met een zorgbehoefte en de omgeving informeren en adviseren
• De toestand van de persoon met een zorgbehoefte bepalen (klinisch, psychisch, ...)
  De verzamelde informatie in het patiëntendossier noteren
• Medisch-administratieve documenten invullen en werken conform de regelgeving

Aanbod

• Je start bij Sociale Dienstverlening als deskundige (B1/3-niveau) met een contract van onbepaalde duur.
• We verwelkomen je in een nieuwe praktijk, in een hecht team. Je verlicht de eerstelijnsmedewerkers en werkt op een innovatief, zinvol project. Onze ervaren collega's ondersteunen je graag.
• Tot midden 2025 werk je in ZNA Sint-Erasmus (Luitenant Lippenslaan 55, 2140 Antwerpen), daarna werk je op verschillende locaties.
• Je verdient een minimum bruto maandloon (als je voltijds werkt) van 2971,45 als je geen relevante ervaring hebt, 3208,73 euro bij 5 jaar relevante ervaring, 3365,84 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: deskundige (B1/3-niveau).
• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een werkweek van 38 uren, 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen en werk in de Antwerpse regio.
• We leggen een werfreserve aan van 1 jaar.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.